Negócios em Pauta debate recrutamento e seleção no Sincovat
21 de Junho de 2018
Na noite desta quarta-feira (20) o Sincovat sediou mais um workshop do projeto Negócios em Pauta, cujo tema foi "Turnover: como recrutar e manter profissionais". A partir de questões que envolvem a rotatividade de funcionários, gestores ligados à área de recursos humanos ou liderança debateram recrutamento, seleção, desenvolvimento e desligamento de colaboradores.
Na visão dos painelistas, o processo de escolha dos trabalhadores é uma espécie de filtro, segundo o qual se garante a continuidade ou não na empresa. "A gente acredita que muito mais do que desenvolver pessoas, devemos recrutar bem", afirmou o diretor presidente do Grupo Imec, Leonardo Taufer. Nesse processo, segundo a consultora organizacional da Capital Verde, Fabiana Corbellini, hoje são mais relevantes competências comportamentais do que conhecimento técnico. Para ela, o sucesso da contratação começa na definição do perfil, passa pela avaliação das atitudes e habilidades, e depende da resposta ao seguinte questionamento: "Que tipo de pessoa quero trabalhando comigo?". A psicóloga, coordenadora de recrutamento, seleção e carreiras da Univates, Janaina Schneider, destacou ainda a importância do feedback para o desenvolvimento do recém contratado. "Um funcionário não quer só fazer um bom trabalho. Ele quer ser reconhecido por isso", ressaltou.
Os presentes ainda abordaram valores, propósitos, remuneração e retenção de talentos. A cobertura completa do evento você confere em breve aqui no site ou na página do Sincovat no Facebook.
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